人才資源是異形自動插件機企業科技創新的核心和關鍵。異形自動插件機企業要認真做好吸引人才，留住人才和培養人才的工作。
長期以來，由于只重視對物的管理，而忽視人的思想，情感以及對其行為的調整，造成異形自動插件機企業管理方法僵化，生產效率低下，并使異形自動插件機企業處理信息遲鈍、決定緩慢，缺乏彈性，從而也就失去了市場上的競爭優勢。
為了迎接知識經濟和信息時代的挑戰，獲得競爭優勢，異形自動插件機企業管理必須從以物為中心的“物本”管理轉變到以人為中心的“人本”管理上來，把人視為異形自動插件機企業中最重要的資源，充分發揮“人”這一生產力中最積極、最活躍因素的根本作用，重新認識和確立人在異形自動插件機企業生產經營中的地位，強調職工是異形自動插件機企業的主人，尊重職工的主人翁地位、價值和尊嚴。
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異形自動插件機企業要真正成為創新的主體，必須艱苦的堅持推進。我們如何從全面和戰略的高度去深刻認識自主創新的重大意義，把自主創新與異形自動插件機企業的發展、國家的強盛和民族的興衰緊密聯系起來，齊心協力提高自主創新能力，這是我們需要共同努力的事。要居安思危，奮發圖強。歷史屬于面向未來、刻苦頑強、堅忍不拔、開拓前進的人們。
佳永自動異型插件機工廠堅持依靠職工辦企業，進一步增強干部職工的自我管理意識和管理能力，使企業民主氛圍更加和諧。同時不斷完善科學的指標控制體系，加強對標管理，提高管理水平，使企業各項經濟技術指標達到或超過國際一流水平。佳永自動異型插件機工廠加強工廠文化建設，創造職工勤于學習和善于鉆研的良好氛圍，充分調動職工的積極性和創造性，建設一支學習創新型的高素質職工隊伍。
以上就是小編對于人才資源是異形自動插件機科技創新的核心和關鍵的介紹，希望可以對大家有用哦！
責編：文文