我國異形自動插件機企業在科技創新和產業創新方面，并不能滿足市場競爭和國際競爭的需要。這不僅由于我國科研體制存在矛盾，還由于異形自動插件機企業體制機制本身也存在矛盾。所以，異形自動插件機企業的科技創新和產業創新，必須以體制機制創新為先導。
異形自動插件機企業首先要具有創新動力。一般企業創新動力主要來源于市場，但是異形自動插件機企業不同于一般企業，異形自動插件機企業的創新動力一方面來源于市場，另一方面，異形自動插件機企業的創新動力還來源于國有資產管理部門，也就是說來源于國有資產管理部門所制定的激勵，具體說就是國有資產管理部門對異形自動插件機企業的考核制度。
國有資產管理部門根據國家戰略，對異形自動插件機企業規定了國有資產的保值增值等考核指標，對于異形自動插件機企業的經營管理層具有重要影響。所以，國有資產管理部門要在考核指標體系中，大大提高創新的權重。
由于創新本身的風險極大，而異形自動插件機企業的經營管理者大多具有雙重身份，既是企業經理人員同時也是國家干部，這種雙重身份決定他們大多屬于風險厭惡型的，因而也就大多不是創新積極型的。要改變這種狀況就必須從異形自動插件機企業經理層的考核指標入手，既要考核國有資產的保值增值，也要考核異形自動插件機企業的創新貢獻，并且對后者還要給予偏大的權重。
所以，異形自動插件機企業特別是對異形自動插件機企業經理層考核指標的改革，創建適應創新驅動戰略的國企考核新標準，是引領異形自動插件機企業從國有資產保值增值型轉向國民經濟創新引領的關鍵。
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