企業招工困難 自動插件機代替人工成為趨勢

    作者:創達插件機 發布時間:2018-04-09 點擊數:

    現往常招工艱難是許多企業的共識,依據中國電子協會的調查,廣州、東莞等地缺工人數以至超越了200萬人。為了拜托這種窘境,許多企業紛繁選擇了用自動插件機替代人工。
    自動插件機代替人工成為趨勢
    中國播送網披露了一個案例:南京安德門勞務市場是江蘇范圍最大的勞務市場之一,從去年底開端,安德門勞務市場每天用工需求量在1萬個以上,但日均引見勝利的僅100人左右。聽說許多勞務工買了“單程票”春節返鄉,就沒打算再回來。緣由在于不少地域均勻薪資持續翻漲,沿海地域的薪資已不再吸收人,沿海與內陸的差距僅在兩三百元,而沿海城市生活本錢持續走高,早就抵沖了這個差距,這筆賬一算,就絆住了農民兄弟外出撈世界的腳步。
    為了改變“用工荒”對企業訂單產生的負面影響,很多企業老板不得打出“親情牌”、“待遇牌”,用包吃包住、增加工資和節假日等多種手腕來吸收勞動力。有些老板比擬有預見,早在春節前就包機或包大巴送工人回家,還在春節前大派紅包,匆匆建造農民工公寓,許愿改善福利待遇等,為企業正常運轉做準備,留下一份不淺的人情。但這一切都不能明顯緩解“用工荒”的大面積擴散。
    員工工資上漲,待遇進步,就意味著企業要付出更多的財力付給員工,這對原本利潤都不高的企業講,更是雪上加霜,其實,中國目前的情況就像18世紀的英國,需求工業反動,也就是用機器來處理勞動力缺乏的狀況。在這樣的環境下,自動插件機跟異性插件機可以很好的處理勞動力缺乏的窘境。
    一臺插件機可替代25個員工,機器比工人的速度快,機器沒人的疲倦度,不會插錯零件,不但的高產量,同時也能進步質量,沒有管理費,不需求租宿舍,不需求管人,養機器比養人更劃算,25個員工的工資,6個月能夠買臺設備,半年回收本錢,插件機,不但為您賺錢,而且也能為您省錢!
    眾所周知,物以稀為貴,如今的人工勞動力少且貴,為了企業更好的開展,插件機的普遍應用是必然選擇。值得提示的是,廣闊企業在選擇插件機時一定要購置正軌的插件機,防止在運用過程中形成不用要的費事。
    責編:春竹
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