1．異型自動插件機公司制度設計應達到“三符合”的要求,首先，要符合管理者最初設想的狀態，切忌朝思暮改；其次，要符合異型自動插件機公司管理的科學原理；第三，要符合異型自動插件機公司行為涉及的客觀事物發展規律或規則。
2．異型自動插件機公司制度設計應遵循兩個“規范”
（1）規范制度的制定者。倘若制度的制定者行為不端，做不到公正客觀，不了解國家法律、社會公共秩序和員工的特點，那么他是制定不出與本企業相符合的制度的。
（2）規范制度的內容。制度內容必須規范化，比如制度體系的完善、科學、系統，不能違反國家法律法規和公序良俗。制度所依據的資料必須全面、準確，能反映生產經營活動的真實面貌。
制度是規范員工行為的標尺之一，是公司進行規范化、制度化管理的基礎。只有不斷推進規范化、制度化管理，異型自動插件機企業才能逐漸做強、做大。根據異型自動插件機企業管理的需要設計符合實際、利于執行的制度，是有效推行異型自動插件機企業制度化管理的前提。制度設計人員應遵循相應的步驟，循序漸進地開展制度設計工作。
國內異型自動插件機雨后春筍的發展到十幾家，這一規模和技術實力超越了美日韓，佳永研發的異型自動插件機比日本更快的盲插異型自動插件機，也有高精度的異型自動插件機，同時采用了相機識別功能，這一技術完全超越了韓國，在性價比方面，也超過了日本，國內佳永異型自動插件機，研發出了比日本更快的盲插異型自動插件機，不但穩定，速度更是日本異型自動插件機的3倍，價格更是日本異型自動插件機的三分之一，不管在技術和性價比上異型自動插件機完勝日本產的異性插件機。
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